在“七一”來臨之際，南通通機股份有限公司黨支部于2017年6月29日下午組織召開了黨員生活會，會議由副總經(jīng)理孫倩主持，全體黨員出席會議。
   會議首先由孫倩帶領全體黨員學習了《關(guān)于推進港閘經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》，并結(jié)合公司實際，聯(lián)系黨員隊伍現(xiàn)狀進行了解讀，“兩學一做”就是要在“學”字上深化拓展，夯實思想基礎，要以“三會一課”為載體，創(chuàng)新黨員教育的內(nèi)容和形式，探索黨員教育的途徑和方法?！皟蓪W一做”就是要在“做”字上聚心聚力，實現(xiàn)知行合一，做合格黨員就是做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品格合格、發(fā)揮作用合格，通過開展“亮身份、樹形象”“做標桿、勇?lián)敗敝黝}活動，把做合格黨員真正落到實處。
   接著孫倩對一年來公司黨組織工作做了總結(jié)，她說，企業(yè)黨組織就是要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作的中心，把公司生產(chǎn)經(jīng)營的難點、重點，作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點。一年來針對如何培養(yǎng)人、凝聚人、教育人開展了系列工作。一是組織操作技能培訓，全面提高員工技能等級；二是組織操作工和管理人員能力評價工作；三是在主要崗位員工中開展了操作比武（焊接技術(shù)比賽已結(jié)束）；四是建立了“感情留人四必談”制度，暢通招得進、用得好、留得住的渠道；五是開展了適合公司特點的宣傳及文體活動，營造良好的文化氛圍。一年來雖然做了些工作，但還存在不足的方面，如黨員在公司生產(chǎn)中突出帶頭作用還欠缺；以人為本的的思想談心工作還沒能形成氛圍；技術(shù)人員流動性偏大。面對以上問題，在下半年的工作中要求各黨員要樹立自身形象，以積極向上的工作面貌投入工作中，帶動身邊群眾。要主動和身邊的員工交流，從日常的點滴了解身邊的人，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。黨員的隊伍要逐步壯大，積極發(fā)展身邊的新生力量。
   隨后副總經(jīng)理、黨支部書記王賓瑞強調(diào)在目前市場形勢還比較穩(wěn)定的前提下要抓住有利時機，黨員同志更要做好本職工作，做好表率，增強執(zhí)行力，用黨員的作用影響身邊的人，爭取下半年的業(yè)績能再創(chuàng)一個新的臺階。

   最后參會的每個黨員同志圍繞企業(yè)的現(xiàn)狀和各自的實際，暢所欲言，談了一些積極的建議和自己的想法，老黨員表示要發(fā)揮好傳幫帶作用，把年輕的員工培養(yǎng)好，傳授好技術(shù)，讓年輕同志盡快上手。市場部黨員表示要千方百計開發(fā)市場，多接訂單，調(diào)動銷售人員的積極性，特別對年輕同志要多鼓勵，多幫助，讓他們迅速成長。生產(chǎn)崗位的黨員表示要配合市場部，根據(jù)訂單要求合理安排生產(chǎn)，確保質(zhì)量和交期。年輕黨員都表示要踏實學好專業(yè)知識，把每一項工作做正確，減少差錯，同時還要有意識補充自己，提高自己眼界，不斷豐富技能。大家還就目前公司的情況提出了意見和建議：一要做好穩(wěn)定員工隊伍的工作，要讓員工有歸屬感；二要對關(guān)鍵崗位上的核心人才要有儲備，不能出現(xiàn)斷層；三要合理安排生產(chǎn)，零件加工不能脫節(jié)，影響裝配；四要管理人員加強管理方面知識的學習，大家都要學會做人的思想工作。     （陳紹羽）